Offene Stellen kosten Geld. Wir füllen sie.
Recruiting-Videos und Kampagnen für Schweizer KMU. Alles aus einer Hand.
Für Handwerk, Logistik, Industrie und Gewerbe. Ein Ansprechpartner von der Idee bis zur Bewerbung, in der ganzen Schweiz.
In 60 Sekunden wissen wir, ob wir Ihnen helfen können
Wenn Sie nicht warten möchten, buchen Sie direkt einen Termin.
20-Min-Gespräch buchen10 qualifizierte Bewerbungen in 90 Tagen. Oder wir arbeiten kostenlos weiter.
Kommen in den ersten 90 Tagen nach Go-Live keine 10 qualifizierten Bewerbungen, betreuen wir Ihre Kampagne so lange kostenlos weiter, bis sie da sind.
Voraussetzungen: Werbebudget ab CHF 1'000 pro Monat läuft durchgehend, Bewerbungen werden innerhalb von 48 Stunden beantwortet, der Drehtag findet im vereinbarten Zeitraum statt. Was als qualifiziert gilt, legen wir vor dem Start gemeinsam schriftlich fest.
Marken, für die wir bereits produziert haben
Laufende Kunden: Risem, R17 Ventures, Montanus Werbetechnik, Promotion-Tools
Kennen Sie das?
Eine unbesetzte Stelle kostet ein KMU schnell
10'000 CHF pro Monat.
Das Inserat auf jobs.ch
sieht kaum jemand.
Ihre zukünftigen Mitarbeiter scrollen abends durch Instagram.
Dort müssen Sie sichtbar sein.
Wir zeigen, wie es bei Ihnen wirklich ist. Ihr Team bei der Arbeit, nicht im Stockfoto-Studio. Keine Obstkorb-Benefits, keine HR-Phrasen.
So funktioniert Social Recruiting mit GrobMedia
Analyse & Konzept
Wir klären, welche Stelle Sie besetzen und welche Zielgruppe Sie erreichen wollen.
Drehtag bei Ihnen vor Ort
Video und Fotos vom echten Team, statt anonymer Stockbilder.
Landing Page & Kampagne
Eigene Bewerber-Landing-Page plus Kampagne auf Instagram und Facebook.
Vorqualifizierte Bewerber
Passende Kandidaten landen direkt in Ihrem Postfach. Sie führen nur noch die Gespräche.
Das sagen unsere Kunden
Ich habe schon mehrmals mit Jerry zusammen gearbeitet und war stets sehr zufrieden. Ich kann daher GrobMedia wärmstens weiterempfehlen!
Wir haben Jerry von Grob Media für Werbevideos unseres Teams engagiert. Wir sind vom Ergebnis mehr als begeistert. Tolle Ideen, super Umsetzung und unsere Vorstellungen wurden sogar noch übertroffen. Jerry ist sehr professionell, schnell und zuverlässig.
Professionalität 10/10.
Engagement 10/10.
Ergebnis 10/10.
Was wir mit Reichweite machen
Wer steckt dahinter?
Jeremy Grob, Gründer von GrobMedia. Seit 2021 über 100 Projekte, davon mehr als 20 Recruiting-Produktionen für Schweizer Unternehmen.
Bei GrobMedia gibt es keine Zwischenebenen. Wer mit Ihnen telefoniert, steht auch am Drehtag in Ihrem Betrieb und baut danach die Kampagne. Nichts wird weitergereicht, nichts geht in der Übergabe verloren.
Und Sie koordinieren nichts: Konzept, Video, Fotos, Landing Page, Anzeigen und die Vorqualifizierung der Bewerber kommen aus einer Hand.
Ich komme von der anderen Seite der Plattform.
Bevor ich für Firmen gedreht habe, war ich selbst Creator und Streamer und habe eigene Kanäle aufgebaut. Ein einzelnes Video kam auf über 2,5 Millionen Aufrufe: 1,7 Millionen auf TikTok, 700'000 auf YouTube Shorts, 170'000 auf Snapchat und 30'000 auf Instagram.
Das heisst: Ich weiss nicht aus einem Kurs, wie Instagram funktioniert, sondern weil ich selbst darum gekämpft habe, dass jemand nicht weiterscrollt. Und genau darum geht es bei Ihren zukünftigen Mitarbeitern. Die Leute zwischen 18 und 30 entscheiden in zwei Sekunden, ob sie hinschauen.
Häufige Fragen
Das hängt davon ab, wie viele Stellen Sie besetzen wollen und wie aufwändig der Dreh wird. Statt einer Zahl auf der Website nehmen wir uns die 20 Minuten und rechnen es für Ihren Fall konkret durch. So wissen Sie am Ende des Gesprächs, woran Sie sind.
Am besten funktioniert es dort, wo praktisch gearbeitet wird und Fachkräfte knapp sind: Handwerk und Bau, Transport und Logistik, Industrie und Produktion, private Pflege. Wenn Menschen bei Ihnen anpacken, können wir das zeigen, und genau das überzeugt Bewerber.
In vier Schritten: Erst klären wir Stelle und Zielgruppe, dann drehen wir einen Tag bei Ihnen vor Ort. Danach bauen wir Landing Page und Kampagne, und am Ende landen vorqualifizierte Bewerber direkt in Ihrem Postfach. Ihr Aufwand: ein Vorgespräch, der Drehtag und die Freigabe.
Dann arbeiten wir weiter, ohne dass Sie mehr zahlen. Kommen in den ersten 90 Tagen nach Go-Live keine 10 qualifizierten Bewerbungen, betreuen wir Ihre Kampagne kostenlos weiter, bis sie da sind. Voraussetzung ist, dass das Werbebudget durchgehend läuft, Bewerbungen innerhalb von 48 Stunden beantwortet werden und der Drehtag im vereinbarten Zeitraum stattfindet. Was als qualifiziert gilt, halten wir vor dem Start gemeinsam schriftlich fest.
Ein Vermittler bringt Ihnen einmal einen Kandidaten und ist dann wieder weg. Wir bauen Ihnen etwas Bleibendes auf: ein Video und eine Landing Page, die Ihnen gehören. Beim nächsten offenen Posten starten Sie nicht wieder bei null, und Sie werden als Arbeitgeber sichtbar, nicht nur als offene Stelle.
Auch das machen wir
Für Bestandskunden produzieren wir weiterhin klassische Videoformate.
Imagefilm
Corporate Content und einheitlicher Auftritt. Damit Ihr Unternehmen so aussieht, wie es sich anfühlt.
Eventfilm & Livestream
Von der Firmenfeier bis zur Produktpräsentation, dokumentiert oder live übertragen.
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